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退職届け 書き方
退職届けの書き方
退職届の書き方が、わからないという方が多いようですが、そう何度も書くものでもないですから分からなくても当然ですよね。。退職届を書くのは、そんなに複雑なものではありません。履歴書や応募書類の書き方のように自己アピールなどをする必要もないし、始末書や報告書の書き方のように後の仕事に関係してくるものでもないので、一般的な書き方の書式やフォーマットにしたがって書けば、まず問題ありません。サンプルや例文、見本などを載せて解説しているサイトもよく見かけますので、参考にされるといいでしょう。
また、退職届の雛形やテンプレートをダウンロードできるサービスを利用したり、マニュアルを書かれている書籍もいろいろあります。
会社によっては、専用の用紙があったり、見本を用意しているところもあるようです。
結婚での寿退職や、健康上のやむをえない理由で退職する場合や、退職することを上司や人事の人、同僚や同じ会社から退職している知り合いなどに前もって聞ける場合は、前もって聞いてみるのがいいですね。
もっとも、そんなに円満に退職するのじゃない場合、会社や上司、同僚とのトラブルが原因で退職したいなどの場合、前もって退職届の書き方や書式について質問しにくいかと思いますが、その場合でも、ご心配なく。
このブログに書いていることを参考に、書いてみてくださいね。
また、退職届の雛形やテンプレートをダウンロードできるサービスを利用したり、マニュアルを書かれている書籍もいろいろあります。
会社によっては、専用の用紙があったり、見本を用意しているところもあるようです。
結婚での寿退職や、健康上のやむをえない理由で退職する場合や、退職することを上司や人事の人、同僚や同じ会社から退職している知り合いなどに前もって聞ける場合は、前もって聞いてみるのがいいですね。
もっとも、そんなに円満に退職するのじゃない場合、会社や上司、同僚とのトラブルが原因で退職したいなどの場合、前もって退職届の書き方や書式について質問しにくいかと思いますが、その場合でも、ご心配なく。
このブログに書いていることを参考に、書いてみてくださいね。
退職届け 書き方
退職届けの封筒の書き方
退職届け用の封筒についてですが、別に専用の封筒っていうのがあるわけじゃないので、市販の白い封筒を使えばいいです。
履歴書に「履歴書」と朱書きした白い封筒が入っていますが、退職届け用の封筒は、ああいう専用の封筒というのは売っていません。
退職願は、縦書きの便箋に書いているので、封筒も、もちろん洋封筒ではなく、縦型の和封筒がふさわしいです。中に紫色の袋がついている、昔からある白い封筒がありますね。ああいう封筒を使いましょう。
退職届けの封筒に、ピンクやブルーの封筒や、花柄やストライプ、キャラクターなどがついた封筒は決して使ってはいけません。
会社の封筒も、使ってはいけません。念のため。
退職届けや退職願いの封筒の書き方ですが、こちらも念のために書きますが、郵送するわけではないので、会社の住所を書いたり、切手を貼ったりする必要はありません。
封筒の真ん中あたりに、「退職願」と縦書きにします。
裏にも、自分の名前や住所を書く必要はありません。
退職届けを入れる封筒については、
１）白い縦型の封筒を使う。
２）封筒の表の真ん中に「退職願」と縦書きする。
３）裏側には、自分の名前を書かなくてよい。
封筒の書き方については、これらのポイントさえおさえておけば大丈夫でしょう。
履歴書に「履歴書」と朱書きした白い封筒が入っていますが、退職届け用の封筒は、ああいう専用の封筒というのは売っていません。
退職願は、縦書きの便箋に書いているので、封筒も、もちろん洋封筒ではなく、縦型の和封筒がふさわしいです。中に紫色の袋がついている、昔からある白い封筒がありますね。ああいう封筒を使いましょう。
退職届けの封筒に、ピンクやブルーの封筒や、花柄やストライプ、キャラクターなどがついた封筒は決して使ってはいけません。
会社の封筒も、使ってはいけません。念のため。
退職届けや退職願いの封筒の書き方ですが、こちらも念のために書きますが、郵送するわけではないので、会社の住所を書いたり、切手を貼ったりする必要はありません。
封筒の真ん中あたりに、「退職願」と縦書きにします。
裏にも、自分の名前や住所を書く必要はありません。
退職届けを入れる封筒については、
１）白い縦型の封筒を使う。
２）封筒の表の真ん中に「退職願」と縦書きする。
３）裏側には、自分の名前を書かなくてよい。
封筒の書き方については、これらのポイントさえおさえておけば大丈夫でしょう。
退職届け 書き方
退職届けのフォーマット
退職届けのフォーマットについて、説明を読むよりも、実物を見たいという方は、インターネットには退職届けのフォーマットや、退職願いのフォーマットをダウンロードできるサイトが、いろいろあるので参考にされるといいですね。
会社の人事部の方で、社内で使われる退職届けの雛形を使うために、退職届のフォーマットを探しているという方も、社内文書のフォーマットをダウンロードできるサイトがいろいろあるので利用されると便利ですね。
とりあえず、このサイトでは退職届について書いていますので、退職届のフォーマットの例をひとつ、掲載しておきます。
ワードやエクセルで、一度作成しておくと、あとあと便利ですね。ダウンロードサイトにある退職届のフォーマットよりも、社内で作成したほうが、各会社に必要な項目を付け加えることができます。
そんなに複雑なものである必要はないので、社内で作成しておくのもいいでしょう。
この例を参考に、退職届のフォーマットを作成してみてください。
退職届 提出日・平成 年 月 日
○○株式会社
社長 殿
所属部署 : 事業部 部 課
氏名 : （印）
退職理由 :
退職日: 平成 年 月 日予定
退職後の連絡先: 〒 − �筺福 法 �-
住所 :
業務等引継ぎ者 所属部署:
氏名 :
備考 :
会社の人事部の方で、社内で使われる退職届けの雛形を使うために、退職届のフォーマットを探しているという方も、社内文書のフォーマットをダウンロードできるサイトがいろいろあるので利用されると便利ですね。
とりあえず、このサイトでは退職届について書いていますので、退職届のフォーマットの例をひとつ、掲載しておきます。
ワードやエクセルで、一度作成しておくと、あとあと便利ですね。ダウンロードサイトにある退職届のフォーマットよりも、社内で作成したほうが、各会社に必要な項目を付け加えることができます。
そんなに複雑なものである必要はないので、社内で作成しておくのもいいでしょう。
この例を参考に、退職届のフォーマットを作成してみてください。
退職届 提出日・平成 年 月 日
○○株式会社
社長 殿
所属部署 : 事業部 部 課
氏名 : （印）
退職理由 :
退職日: 平成 年 月 日予定
退職後の連絡先: 〒 − �筺福 法 �-
住所 :
業務等引継ぎ者 所属部署:
氏名 :
備考 :
退職届け 書き方
退職届けの書き方 サンプル
退職届けの書き方のサンプルです。下の退職願のサンプルと比べていただいたら、書き方の違いがよく分かると思います。
退職届けの書き方サンプル
-------------------------------------------
退職届け
平成□□年□□月□□日
株式会社○○建設
代表取締役社長 ○○ ○○ 殿
○○ 部 ○○ 課
氏名 印
この度一身上の都合により、平成△△年△△月△△日をもって退職いたします。
-------------------------------------------
このように、退職届けの書き方では、届け出るという文章なので、「お願い申し上げます」といった文章にはせず単に「退職いたします」とします。退職届けの方は、横書きでもかまいません。
一方、退職願の書き方サンプルは、この例では横書きにしていますが、実際に退職願を書くときには、縦書きの便箋を使って、縦書きで書きましょう。
退職願の書き方サンプル
-------------------------------------------
退職願
私儀
この度、一身上の都合により、平成ＸＸ年ＸＸ月ＸＸ日をもって退職したくここにお願い申し上げます。
平成□□年□□月□□日
○○ 部 ○○ 課
氏名 印
株式会社○○建設
代表取締役社長 ○○ ○○ 殿
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退職届けの書き方サンプル
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退職届け
平成□□年□□月□□日
株式会社○○建設
代表取締役社長 ○○ ○○ 殿
○○ 部 ○○ 課
氏名 印
この度一身上の都合により、平成△△年△△月△△日をもって退職いたします。
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このように、退職届けの書き方では、届け出るという文章なので、「お願い申し上げます」といった文章にはせず単に「退職いたします」とします。退職届けの方は、横書きでもかまいません。
一方、退職願の書き方サンプルは、この例では横書きにしていますが、実際に退職願を書くときには、縦書きの便箋を使って、縦書きで書きましょう。
退職願の書き方サンプル
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退職願
私儀
この度、一身上の都合により、平成ＸＸ年ＸＸ月ＸＸ日をもって退職したくここにお願い申し上げます。
平成□□年□□月□□日
○○ 部 ○○ 課
氏名 印
株式会社○○建設
代表取締役社長 ○○ ○○ 殿
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退職届け 書き方
退職届けの書式
退職届への書式について知りたい方も多いようです。
退職届へや退職願の専用の用紙が、会社にある場合は、会社の用紙の記入例に従って記入すればいいですし、会社に見本や文例があるなら、それを参考に、書けばよいですが、会社では、特に決まった用紙で出すということはない、適当書けばいいと言われたが、どうやって退職届へを書けばいいのか、書き方が全くわからないという方は、次の点に気をつけて書けば問題ないでしょう。
ポイント１
会社で用意されている退職届へは、パソコンで作成された横書きのフォーマットの場合も多いようです。
でも、自分で書く場合には、縦書きの無地の便箋をつかって、縦書きにします。
ポイント２
まだ、人事から「退職届へ」を出すようにと指示された場合は書式の表題は「退職届へ」にします。
そうでない場合、自分から退職を願い出る場合は、退職届へではなく「退職願」と書きます。
ポイント３
退職届への書き方は、普通の事務的な文書と同じように、日付と宛名、自分の所属する部署名と氏名を書いたら、退職する旨を伝える文章を書きますが、「この度一身上の都合により、平成ＸＸ年ＸＸ月ＸＸ日をもって退職いたします。 」という一文だけで問題ないです。
退職願の場合は、ビジネス文書というよりは、伝統的な日本語の手紙のマナーに従い、縦書きの便箋に書きます。
書き出しも、行の一番下に「私こと」または「私儀」と書き始め、二行目に「この度、一身上の都合により、平成ＸＸ年ＸＸ月ＸＸ日をもって退職したくここにお願い申し上げます」と退職届へと違い「お願いします」という文章にします。
ポイント４
退職届への場合も、退職願いの場合も、宛名は会社社長の名前をフルネームで書き、敬称には「殿」をつけます。
ポイント５
退職届への場合は、通常のビジネス文書と同様に、表題の下に宛名と自分の使命、所属部署名を書きますが、退職願の場合は、縦書きの手紙の書き方通りに、文章の後に日付を書いたら、自分の氏名を書き、最後に宛名の会社社長名を書きます。
以上のポイントを抑えて書きましょう。
退職届へや退職願の専用の用紙が、会社にある場合は、会社の用紙の記入例に従って記入すればいいですし、会社に見本や文例があるなら、それを参考に、書けばよいですが、会社では、特に決まった用紙で出すということはない、適当書けばいいと言われたが、どうやって退職届へを書けばいいのか、書き方が全くわからないという方は、次の点に気をつけて書けば問題ないでしょう。
ポイント１
会社で用意されている退職届へは、パソコンで作成された横書きのフォーマットの場合も多いようです。
でも、自分で書く場合には、縦書きの無地の便箋をつかって、縦書きにします。
ポイント２
まだ、人事から「退職届へ」を出すようにと指示された場合は書式の表題は「退職届へ」にします。
そうでない場合、自分から退職を願い出る場合は、退職届へではなく「退職願」と書きます。
ポイント３
退職届への書き方は、普通の事務的な文書と同じように、日付と宛名、自分の所属する部署名と氏名を書いたら、退職する旨を伝える文章を書きますが、「この度一身上の都合により、平成ＸＸ年ＸＸ月ＸＸ日をもって退職いたします。 」という一文だけで問題ないです。
退職願の場合は、ビジネス文書というよりは、伝統的な日本語の手紙のマナーに従い、縦書きの便箋に書きます。
書き出しも、行の一番下に「私こと」または「私儀」と書き始め、二行目に「この度、一身上の都合により、平成ＸＸ年ＸＸ月ＸＸ日をもって退職したくここにお願い申し上げます」と退職届へと違い「お願いします」という文章にします。
ポイント４
退職届への場合も、退職願いの場合も、宛名は会社社長の名前をフルネームで書き、敬称には「殿」をつけます。
ポイント５
退職届への場合は、通常のビジネス文書と同様に、表題の下に宛名と自分の使命、所属部署名を書きますが、退職願の場合は、縦書きの手紙の書き方通りに、文章の後に日付を書いたら、自分の氏名を書き、最後に宛名の会社社長名を書きます。
以上のポイントを抑えて書きましょう。
退職届け 書き方
退職届と退職願の違い
退職届を書く前に、注意するべきことは、「退職届」を書くのか「退職願い」を書くのかということです。
退職届と退職願って、同じものと思っている方もいらっしゃるようですが、違います。
まず、退職願は、退職を願うものが、雇用関係を終わらせてください、退職させてくださいとお願いするための書式であり、退職届は、「退職することになったので届け出ます」という最終的に決定したことを届け出るという意味の書式だという点が、退職届と退職願の違いです。
ですから、いきなり「退職届」を社長や人事あてに突きつけるという退職届の出し方は、普通はあまりされていないようですし、できればそういう出し方はしない方がいいでしょう。
一般的には、上司にまず、口頭で退職したいことを相談し、次に退職願いを提出するという出し方が多いです。
法的にも、退職届の方は、受理された時点で確定となるが、退職願はならないという違いがあります。
退職届を出しても、退職願をだしても、退職するという点では違いはないし、どちらを出しても退職できるのですが、退職願の方が一般的に用いられています。
だだし、会社の就業規則等で退職届を退職する何日前に出すなどの、退職届に関する規定がある場合や、退職届の様式が会社にあれば、退職届を出します。
退職届と退職願って、同じものと思っている方もいらっしゃるようですが、違います。
まず、退職願は、退職を願うものが、雇用関係を終わらせてください、退職させてくださいとお願いするための書式であり、退職届は、「退職することになったので届け出ます」という最終的に決定したことを届け出るという意味の書式だという点が、退職届と退職願の違いです。
ですから、いきなり「退職届」を社長や人事あてに突きつけるという退職届の出し方は、普通はあまりされていないようですし、できればそういう出し方はしない方がいいでしょう。
一般的には、上司にまず、口頭で退職したいことを相談し、次に退職願いを提出するという出し方が多いです。
法的にも、退職届の方は、受理された時点で確定となるが、退職願はならないという違いがあります。
退職届を出しても、退職願をだしても、退職するという点では違いはないし、どちらを出しても退職できるのですが、退職願の方が一般的に用いられています。
だだし、会社の就業規則等で退職届を退職する何日前に出すなどの、退職届に関する規定がある場合や、退職届の様式が会社にあれば、退職届を出します。
